오잉오잉의 공부방

국민은행 채용정보 및 면접기출문제!!

1. 산업분석 & 동종업계 업체들

일반은행 중에서 같은 시중은행으로써 KB국민은행, 신한은행, 하나은행, 

스탠다드차타드은행, 한국씨티은행, 외환은행이 있습니다.

저번 포스팅에는 우리은행에 대해서 소개를 했었는데, 오늘은 국민은행에 대해 소개해

보도록 하겠습니다. 

KB국민은행은 1963년 서민경제 발전을 위한 국민은행법에 따라 설립이 되었습니다. 

2001년 주택은행과 합쳐져 국내 최대 자산 규모의 은행인 KB국민은행으로

새로이 태어났습니다. 높은 브랜드 및 이미지 가치를 지니었고 국내 최대 영업망을 통한

시장 장악력이 높은 국민은행에 대하여 자세히 들여다 보도록 하겠습니다.

(국민은행 여의도 본점)

2. 회사개요

회사이름 : KB국민은행

설립연도 : 1967년 한국주택금고의 명칭으로 설립

CEO : 이건호

본사 : 서울시 중구 남대문로 84 국민은행 (명동본점)

         서울시 영등포구 국제금융로8길 26(여의도본점)

         서울시 영등포구 여의공원로 115(서여의도본점)

사업장 : 전국 지사에 약1200여개의 지점이 있습니다.

연혁 :  1967년 구)주택은행으로 설립 활동한 이 후로 지금까지 많은 연혁이 있는데

가장 최근의 연혁만 올리도록 하겠습니다.

3. 채용정보

1) 채용날짜

매년 동계, 하계로 나누어 2회에 걸쳐서 공개채용을 하는데 보통 11월과 5월에 

지원서 접수를 시작 한답니다.

2) 전형철자

3) 지원기준

일반적으로 학력, 연령 및 전공 제한은 없으나 세부 기준은 채용공고에 따라 다를 수 

있습니다.

학력/전공/연령 제한사항 없으며, 병역필 또는 면제자로서 해외 결격 사유가 없는 자.

4. 면접대비

1)면접유형

면접유형으로는 세일즈, 토론, 통섭형 역량 형식으로 구성되어 있습니다.

2)면접기출문제

세일즈 면접

상품 마케팅 세일즈 기획서를 만드시오

토론면접

대형마트 품목 규제에 대한 찬반토론

남산터널 통행료 문제

한국사 수능과목 지정 문제

통섭형 역량면접

인문학적 지식, 통섭형 인재를 강조하였습니다.

그리하여 자신이 읽은 최근 인문도서를 이력서에 쓰게 하고 이에 대한 질문들을

한다고 합니다.

면접중에서 가장 어렵다고 하는 것이 통섭형 역량면접이라고 합니다.

책에 대해 자신의 생각들을 물어보는 질문들이 많고 자소서에 역사의 전환점이라고

생각하는 사건들을 쓰라고 하는 항목이 있는데, 그 항목에 대한 질문도 많이

한다고 하네요. 또한 ROA와 ROI와 같은 용어문제나 1분소개, 마지막 한마디 같은

걸 시키기도 하지만 안 시킬 때도 있다고 합니다. 어떻게 할지 모르니 준비해

가셔야 겠죠?? 지금까지 국민은행에 대한 간략한 회사개요와 채용정보, 면접기출문제

등등에 대해서 알아 보았습니다. 참고하시고 도움이 되시길 바라며~ 포스팅을 

끝내겠습니다.

우리은행의 채용정보 및 면접기출문제에 대해 알아보자!!

1. 산업분석 & 동종업계 업체들

일반은행 중에서 같은 시중은행으로써 kb국민은행, 신한은행, 하나은행, 

스탠다드차타드은행, 한국씨티은행, 외환은행이 있습니다.

오늘은 이 중에서 115주년을 맞이한 우리은행에 대하여 포스팅을 해보도록 하겠습니다.

우선 우리은행은 1899년 민족자본으로 창립한 이래 대한민국의 근대화와 산업화를 

견인해왔으며 오늘날 한국 금융을 대표할 만한 은행으로 뽑힐 수 있는 은행이라고 

할 수 있습니다.

2. 회사개요

회사이름 : 우리은행

설립연도 : 1899년 1월 30일

CEO : 이순우

본사 : 서울시 중구 회현동 2가

사업장 : 전국 지사에 1000여개 정도의 지점을 두고 있습니다.

연혁 : 

매출실적 : 2013년 기준   영업이익 26억

                                    순이익 22억원

3. 채용정보

1) 채용날짜

매년 상∙하반기 2회에 걸쳐 정기적으로 공개 채용을 실시하며, 4월/8월에 평균적으로

모집을 실시합니다.

우리은행 전문 계약직(IT부문,WM컨설팅/교육, 벤처금융 전문가 등)은 상시적으로 

채용공고를 내기 때문에 홈페이지에서 수시로 확인하는 수 밖에 없습니다.

2) 전형철자

3) 지원기준

학력, 전공 및 연령제한 없습니다

해외 여행에 결격 사유가 없어야 합니다.

기타 당사 채용 결격사유에 해당되지 아니한 자 이여야 합니다.

4. 면접대비

1) 면접유형

논술, 인성면접, 세일즈면접, 토론면접, 영어토론, 개별프레젠테이션, 

조별프레젠테이션, 장기자랑, 상호면접, 술자리면접, 최종면접으로 구성되어 있습니다.

2) 면접기출문제

논술/약술

- 브랙스완과 배추파동을 설명해 하시오.(논술)

- 손보사 보험료율, 인상달러스마일에 대해 약술하시오.(약술)

- 공무원 특채에 대해 약술하시오

인성면접(실무진, 지점장급)

- 시사용어(CD금리,DTI,ITY)에 대해 설명하시오.

- 취미가 무엇인가?

- 최근 본 영화나 책에 대해 소개하고 추천해보시오.

세일즈면접

- 우리은행의 예금상품을 면접관에게 세일즈 해보시오.

개별 및 조별 프레젠테이션

- 상품 기획하시오(개별)

- 노령화 시대에 금융권이 어떻게 대처해야 하는가?

- 고객 불만을 어떻게 관리할 것인가?

- 지점 영업 활성화 방안에 대해 말하시오(집단)

상호면접

- 면접자들끼리 면접관과 면접자 역할을 나누어 면접

- 면접자 중 합격시킬 원하는 사람을 1명 선발하기(당락에 중요한 평가)

장기자랑(팀별)

- 춤, 노래, 판토마임, 콩트, 부채춤 등을 임의적으로 제시하고 하도록 함

술자리면접(면접관 1명, 면접관 1명)

- 면접이 힘들지 않았는가?

- 가장 힘든 면접은 무엇인가?

최종면접(부행장, 이사)

- 타 은행에서 연수를 받았는데 우리 은행을 지원하여 왔는가?

- 전공공부를 통해서 배운 것은 무엇인가? 전공지식이 우리은행에 어떤 공헌을 할 수 

있을 것 같은가?

각 파트별로 면접기출문제에 대해서 알아보았습니다. 

내용을 조금만 더 추가해서 말하자면은,

역량면접은 합숙면접으로 자기소개 한 후 시작하며, 구조화된 면접입니다.

경험을 통해서 배운 것을 구체적으로 탐색하는 질문들을 받게 됩니다.

임원면접 시 영어로 자기소개를 해야하고 토론면접때는 면접대기실에서 토론 

내용을 공유한 뒤 15분 동안 토론해야 합니다.

팀별활동시 주의 사항으로는 참여도가 낮으면 안됩니다.

어떻게 보면 당연한 말들을 써 놓았지만 실제로 면접에 임하게 되면 떨리는 마음을 

주체하지 못하고 준비 했던 것보다 못할 경우가 많습니다.

충분히 준비하시고, 준비하신 것들을 소리내어 리허설 해보는 것도 많은 도움이 되니

해보시길 바라며 우리은행에 대한 포스팅은 마치도록 하겠습니다.